Statut : Coopératives d'activités
et d'emploi - SCOP SARL à capital variable
Gérant : LE BRETON Philippe
Responsable formation : LABARTIsabelle
Responsable communication : MARGARITA Laurence
Comptabilité-Administration : JUSTE Mélody, LAXAGUE Cécile
Haut de pageGers Initiatives permet de
- Valider son projet
- Prospecter sa clientèle
- Tester la viabilité de son activité et ses capacités d'entrepreneur
- Facturer par l'intermédiaire de la coopérative qui émet vos factures en votre nom
- Développer son chiffre d'affaires sous statut salarié
- Bénéficier d'un service comptable et administratif mutualisé
- Se former à la conduite entrepreneuriale
- Partager son expérience avec d'autres porteurs de projet
- Profiter d'une dynamique collective
- Atteindre son autonomie
Haut de pagePour qui ?
Pour toutes les personnes :
- Un savoir faire opérationnel
- Le désir de créer son propre emploi
- Un projet de création d'activité
- La volonté d'entreprendre sans être en mesure de créer son entreprise
Haut de pagePour quels projets ?
Tous les projets de services, les activités commerciales, culturelles et touristiques, les productions artisanales et artistiques, etc.
Sont exclus :
- Les projets nécessitant une mise de fonds importante (investissement, stocks, trésorerie, etc.)
- Les projets ayant des réglementations trop contraignantes (garantie décennales, etc.)
- Les professions libérales soumises aux ordres
- Les activités commerciales ayant des baux commerciaux
Haut de pageComment ?
Dans le cadre contractuel
- Le contrat d'objectif (3 mois)
- Il permet de définir ses objectifs, son plan d'action, ses outils de communication, sa démarche de prospection.
- La convention d'accompagnement (3 mois renouvelable une fois)
- Elle permet de réaliser ses premières prestations et d'appréhender la réalité de son marché.
- Le contrat salarié (en CDI)
- Le créateur est «entrepreneur-salarié» :
Entrepreneur car il tire son revenu de son chiffre d'affaires,
Salarié car c'est le statut qui permet d'aller au bout du test « en sécurité » (maintien et reconstitution des droits).
- Le créateur est «entrepreneur-salarié» :
Avec un accompagnement personnalisé
- Tout au long du parcours et en fonction de l'avancement du projet, formations et conseils sont apportés à chaque entrepreneur suivant ses besoins. Cet accompagnement s'effectue lors de rendez-vous individuels ou d'ateliers en petit groupe.
Haut de pageQuelques règles de fonctionnement
- L'entrepreneur dispose de sa marque et de sa clientèle.
- Il maîtrise la commercialisation de ses produits et de ses services.
- La facturation et la gestion sont assurées par Gers Initiatives.
- Une comptabilité individuelle est tenue.
- L'entrepreneur verse 10% de son chiffre d'Affaires H.T. ou de la marge brute pour la prise en charge de la gestion de l'activité.
Haut de pageLa sortie
- Création de sa propre entreprise
- Intégration comme associé-salarié dans la coopérative d'emploi
- Retour emploi-salarié dans une entreprise extérieure
- Réorientation